昆明哺乳假6个月全休的条件是什么？2024云南哺乳假最新政策

昆明哺乳假多长时间？哺乳假一般持续1年，从孩子出生后到一周岁，女性职工都能够享受到每天一小时的母乳喂养时间，而有需要的甚至是可以向单位申请休息六个月，在云南昆明、曲靖等地，对于哺乳期的女职工都有休假补助，让她们能够有更多的时间去喂养孩子，有需要的妈妈们都可以进行申请。下面我们来看看昆明哺乳假6个月全休的条件是什么？2024云南哺乳假最新政策。

昆明哺乳假6个月全休的条件是什么

要想将6个半月哺乳假全休需要满足四个条件：存在困难、工作许可、本人申请、单位批准，存在困难是指没有人带以及照顾孩子，存在着育婴的困难，工作许可是在进行哺乳假时如果公司工作有人接手，公司允许休假，然后通过自己真实的情况，像公司领导进行提出申请，一般如果实在是因为真实存在育婴的困难一般公司领导都会同意，等公司领导同意申请后即可。

2024云南哺乳假最新政策

哺乳假是在宝宝出生后的一年后，妈妈每天都可以享受在工作时间内两次0.5小时的哺乳时间，这是国家《女职工劳动保护特别规定》出台的相关条例，任何企业都不可违反，目前云南省多个城市对于哺乳期女性都有一定的补助，以下则是云南省各大城市哺乳假相关政策的详细介绍：

1、昆明

昆明市规定，生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，可以享受哺乳假6个月，生育第二个子女的，可以享受哺乳假3个月。

2、曲靖

曲靖政府规定有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年，包括产假，哺乳假期间工资照发。

3、玉溪

在云南省玉溪市，女性职工请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80％发给，请一年哺乳假的，工资照发，职务津贴、省直补贴停发，不影响晋级、调整工资并计算工龄。

4、保山

保山双生以上的女职工，可实行产后休息一年，其产假以外的工资，按本人基本工资的80％发给。

5、昭通

云南昭通规定，婴儿满周岁后，确诊为体弱儿，可适当延长哺乳期，但最多不超过六个月，确诊患有更年期综合症的女职工，症状较重，每月可给予公假休息1-2天。

6、丽江

丽江市规定对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间，每次哺乳时间单胎为30分钟，也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额，工资照发。

实行劳动合同制的女职工，在合同期未满的情况下，不能以哺乳为由，解除其劳动合同。如果公司不接受为女性职工提供此项服务，那么女性职工可以向公司提出劳动仲裁，从而来维护自身应该享有的权益。